??? 企業(yè)是這個(gè)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的細(xì)胞，而我們作為企業(yè)的員工肩負(fù)著重大的責(zé)任。每一個(gè)員工不僅要有高度的責(zé)任心和歸屬感，而且要有敏銳的觀察力，和**的執(zhí)行力。做一名的員工，不是把目光放在自己因生活而工作的位置，而是把眼光放在工作創(chuàng)造生活的高度。企業(yè)要發(fā)展，首先具備發(fā)展的條件，先進(jìn)的設(shè)備，精湛的技術(shù)，完善的管理制度，高素質(zhì)的人才等。的員工則是高素質(zhì)人才隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)基石，這樣才能具備**的執(zhí)行力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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??? 1、 把企業(yè)當(dāng)做自己的家
??? 如果是一個(gè)人就做自己的主人，如果是公司的一名員工就做企業(yè)的主人翁。有了主人翁的精神，才能從工作就是為了賺錢的工具性工作觀，轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骶褪菫榱藢?shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)造性工作觀。這樣我們才像愛(ài)家那樣熱愛(ài)工作，熱愛(ài)自己所做的一切。自己就會(huì)產(chǎn)生對(duì)生命、對(duì)**、對(duì)同事、對(duì)工作的熱愛(ài)。
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??? 2、 堅(jiān)持、創(chuàng)新、激情
??? 無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)以及生活，堅(jiān)持是成功不變的真理。現(xiàn)在的自己是初出茅廬的小輩，也是積累經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)始，犯錯(cuò)、坎坷是難免的。所以只有堅(jiān)持，犯錯(cuò)就改，遇到困難積極面對(duì)，不恥下問(wèn)，思而好學(xué)，身邊的每個(gè)人都是自己學(xué)習(xí)的老師，是我堅(jiān)持的方向。工作中，**的決策，決定了的事，員工就要堅(jiān)持執(zhí)行，快速**的結(jié)果是員工追求的，交給**滿意的結(jié)果是一名員工做出的表現(xiàn)。?

??? 員工的精神面貌在一個(gè)企業(yè)里非常重要。員工的工作有沒(méi)有激情，員工的工作態(tài)度是不是端正，員工的工作有沒(méi)有創(chuàng)新，要做一名的員工，是必須考慮，努力為之改變的。一個(gè)人的成功都是從基層做起，從細(xì)微之處做起，謙虛而不驕傲，踏實(shí)而不浮躁，這是我在工作中時(shí)刻提醒自己的行為準(zhǔn)則。做一個(gè)有可塑性的員工，做一個(gè)有潛力的員工，努力在**給提供的平臺(tái)上，發(fā)揮自己的能力，做出**滿意的工作。
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??? 3、自我勉勵(lì)，努力去做一名的員工
??? <1>不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工。所謂初衷，就是企業(yè)的文化。
??? <2>有責(zé)任意識(shí)的員工。
??? <3>自動(dòng)自發(fā)、沒(méi)有任何借口的員工。?

??? 4、愛(ài)護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。
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??? 5、不自私，能為團(tuán)隊(duì)著想的員工。
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??? 6、隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工。?

??? 鋼鐵大王卡耐基說(shuō)過(guò)：無(wú)論什么時(shí)候都不應(yīng)把自己看成自己僅僅是公司的一名員工，要把自己看成是企業(yè)這個(gè)家的一份子。因?yàn)楣窘o自己工作的機(jī)會(huì)，給自己展示才華的舞臺(tái)。因此要全身心的投入工作，把自己的事業(yè)和夢(mèng)想融入企業(yè)，就會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。